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El trabajador responsable

Fuente: Peter Drucker, Management: Tasks, Responsibilities, Practices

El trabajador responsable tiene un compromiso personal de lograr resultados

Pero también está la tarea de construir y conducir organizaciones en las cuales cada persona se vea a sí misma como un “gerente”, y acepte todo el peso de lo que es, básicamente, la responsabilidad gerencial: responder por su empleo y por su grupo de trabajo, por su contribución al desempeño y a los resultados de toda la organización, y por las tareas sociales de la comunidad laboral.
La responsabilidad, por tanto, es tanto externa como interna. Externamente implica tener que responder ante alguna persona o cuerpo administrativo, y tener que responder por un desempeño específico. Internamente, implica compromiso. El trabajador responsable es un trabajador que tiene que responder no sólo por resultados específicos sino que tiene la autoridad para hacer lo que sea necesario para producir esos resultados y, finalmente, está comprometido a alcanzarlos como un logro personal.