Principal | Estrategia | Conocimiento | Aprendizaje | Innovación | Calidad | Servicio | Liderazgo | Cambio | Educación| Tec Educativa | Perfil

Aprendizaje organizacional de primer y segundo orden

Primer orden
Segundo orden
Ocurre a través de la repetición
Ocurre a través de heurísticas y descubrimientos
Rutinario
No rutinario
Control sobre las tareas inmediatas
Desarrollo de estructuras diferenciadas, reglas, etc., para lidiar con la falta de control
Contextos bien entendidos
Contextos ambiguos
Ocurre a todos los niveles de la organización
Ocurre normalmente en los altos niveles de la organización
Reglas formales
Nuevas misiones y nuevas definiciones de dirección
Ajustes a los sistemas administrativos
Establecer agendas
Habilidades para resolver problemas
Habilidad para identificar problemas
Más de...
Menos de...
Alinear
Adaptar
Visión
Crear
Replantear
Generar