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Definiciones de admministración del conocimiento

  • La administración del conocimiento es el proceso continuo de ayudar a los individuos y a las organizaciones a aprender a partir de sus propias experiencias.
  • El objetivo de la administración del conocimiento es poner a disposición de cualquier empleado toda la información y experiencia de la organización, sin limitaciones de lugar o tiempo.
  • La administración del conocimiento es el proceso sistemático de encontrar, seleccionar, organizar, destilar y preservar la información que mejore la comprensión de un empleado, de un grupo, o de una organización completa, en un área específica de interés.
  • Hablar de administración del conocimiento es hablar del uso de la información organizacional en los procesos individuales o colectivos para tomar decisiones, solucionar problemas o innovar.
  • La administración del conocimiento es el arte de crear valor a partir de los activos intangibles de una organización.
  • La administración del conocimiento es el proceso de identificar y hacer uso óptimo del conocimiento individual y colectivo de una organización.
  • La administración del conocimiento es el proceso de crear, compilar, transformar, almacenar, salvaguardar, compartir y liberar el conocimiento de un individuo o de una comunidad.
  • La administración del conocimiento es el proceso de nutrir, preservar y utilizar los activos de conocimiento (capital intelectual) de un individuo o de una organización.
  • La administración del conocimiento es el proceso de mejorar continuamente la habilidad de una organización para transformar datos en información y ésta en conocimiento accionable.
  • La administración del conocimiento es el proceso de transformar la información y el conocimiento en innovación.
  • La administración del conocimiento tiene como objetivo crear un ambiente organizacional para la generación continua de conocimiento que permita la innovación de procesos y servicios como estrategia fundamental de crecimiento.
  • La administración del conocimiento tiene como objetivo monitorear, mapear, alentar, explotar y comunicar futuros potenciales.
  • La administración del conocimiento tiene como objetivo conectar gente con gente y gente con información para crear ventajas competitivas.